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갈등 해결 유형 테스트

평소의 모습과 가장 가까운 정도를 선택하세요.

의견 충돌이나 오해가 생겼을 때 실제로 자주 보이는 행동을 기준으로 답해 주세요.

1의견이 다르면 서로의 핵심 요구를 함께 확인한다.

2양쪽 모두에게 중요한 것을 살릴 해결책을 찾는다.

3갈등의 원인과 감정을 숨기지 않고 대화하려 한다.

4문제를 사람과 분리해서 함께 해결해야 할 과제로 본다.

5합의한 뒤에도 실제로 잘 작동하는지 확인한다.

6시간이 걸려도 서로 이해할 수 있는 결론을 중요하게 생각한다.

7모두가 조금씩 양보할 수 있는 중간 지점을 찾는다.

8갈등이 길어지면 현실적으로 가능한 합의를 제안한다.

9상황의 중요도에 따라 내가 양보할 부분을 정한다.

10완벽한 해결보다 당장 관계와 일을 이어갈 방법을 찾는다.

11양쪽의 제안에서 받아들일 수 있는 부분을 조합한다.

12서로 지킬 최소한의 기준을 정해 갈등을 줄인다.

13중요한 원칙이나 권리는 분명하게 주장하는 편이다.

14문제가 생기면 피하지 않고 직접 이야기한다.

15결정이 필요할 때 내 입장과 근거를 명확히 말한다.

16부당하다고 느끼면 상대가 불편해도 이의를 제기한다.

17갈등에서 원하는 결과와 허용할 수 없는 선을 밝힌다.

18시간이 부족하면 책임지고 한 방향을 선택하는 편이다.

19감정이 격할 때는 잠시 시간을 두고 대화한다.

20즉시 답하기보다 사실관계를 확인한 뒤 의견을 낸다.

21중요하지 않은 갈등은 굳이 키우지 않는 편이다.

22대화 전에 내가 원하는 것과 이유를 정리한다.

23상대의 말을 충분히 들은 뒤 반응하려 한다.

24안전하고 차분하게 대화할 수 있는 시점을 고른다.

결과 이용 안내

이 테스트는 갈등 상황의 습관을 이해하기 위한 참고용 콘텐츠이며 특정 방식을 정답으로 평가하지 않습니다.

응답 내용은 결과 계산에만 사용되며 별도의 회원 정보로 저장하지 않습니다.